ОТДЕЛЕНИЕ ОЦЕНКИ ПРОФКОМПЕТЕНТНОСТИ и ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ
Заведующий отделением: Стародид Анна Александровна телефон: 36-15-92
Основные функции:
- проведение на базе Центра индивидуальных профконсультационных занятий по профессиональному отбору соискателей на замещение вакансий в сфере труда и социального обслуживания населения с целью определения степени профессиональной пригодности к конкретной профессии (должности) с последующим написанием заключения;
- организация и проведение выездных тренингов, направленных на развитие деловых и личностных компетенций работников сферы труда и социального обслуживания населения Омской области, работающих в условиях отклоняющихся от стандартных норм предоставления услуг;
- разработка профессиональных требований к конкретной профессии — перечней профессиональных, личностных и деловых компетенций (оценочных стандартов) молодого специалиста на основе образовательных стандартов, профессиограмм, квалификационных характеристик профессий и анализа мониторинга требований работодателей;
- проведение оценки личных и деловых компетенций учащихся учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в соответствии с оценочными стандартами;
- составление заключений учащихся учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, определяющих степень профессиональной пригодности (личные, деловые качества) к конкретной профессии (рабочему месту, должности) в соответствии с оценочными стандартами;
- участие в процедуре оценки профессиональных компетенций учащихся старших курсов начального и среднего профессионального образования, проводимой профшколами;
- организация Круглых столов «Рынок труда: как выдержать баланс интересов выпускника и работодателя» и определение механизмов по развитию личностных и деловых компетентностей учащихся старших курсов профессионального образования;
- организация и проведение выездных индивидуальных и групповых занятий по развитию деловых и личностных компетенций учащихся старших курсов начального и среднего профессионального образования по программе «Мы выбираем профессию, нас выбирают работодатели»;
- участие в комплексе мер по развитию профессиональных компетенций выпускников профессионального образовательного учреждения, проводимых учреждениями начального и среднего профессионального образования и работодателями;
- проведение выездных групповых занятий по социальной адаптации на рынке труда, составлению резюме и самопрезентации при трудоустройстве учащихся выпускных курсов профессионального образования;
- организационное сопровождение формирования банка заключений личностно-деловых характеристик, резюме молодых специалистов (выпускников начального и среднего профессионального образования);
- организация и проведение конкурсов-аукционов, направленных на содействие трудоустройства выпускников профессионального образования;
- проведение занятий на предприятиях по адаптации на рабочем месте с молодыми специалистами.
